La concertation pour l'élaboration du Schéma de Cohérence et du Plan Climat est lancée
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Stratégie du GAL du Pays de Châteaubriant

Le 29 juin 2015, le Conseil régional des Pays de la Loire a retenu la candidature du Pays de Châteaubriant et lui a accordé une dotation européenne de 901 000 € pour faciliter la réalisation de ses projets. Une convention a été signée le 23 août 2016 permettant de lancer, sur la base d'un diagnostic (en téléchargement en bas de cet article), le nouveau plan de développement sur la période 2014-2020 qui comprend les 13 actions suivantes reparties en 4 orientations stratégiques, auxquelles s'ajoutent l'animation et la communication sur le programme européen.

Economie – Emploi - Formation :

1- Promouvoir les atouts du territoire en interne et en externe : en interne pour que les habitants soient fiers de leur lieu de vie et en deviennent les ambassadeurs, en externe pour que les investisseurs et les nouveaux arrivants ( cadres notamment) connaissent ses avantages comparatifs par rapport à ceux des métropoles voisines ;

2- Conforter les actions concourant à la création et la transmission d'entreprises (notamment avec ILAN et les chambres consulaires) et d' exploitations agricoles sur le territoire, avec une attention portée aux services de proximité (circuits alimentaires de proximité, commerces, artisans...), mais également au secteur de l' économie sociale et solidaire (coopératives) ;

3- Maintenir le guichet unique de premier accueil sur Derval et Châteaubriant (mis en place initialement par la Maison de l'Emploi du Pays de Châteaubriant) afin d' orienter les demandeurs d'emplois et les salariés en évolution professionnelle, en relation notamment avec l'agence Pôle Emploi de Châteaubriant, et l'ensemble des acteurs de l'emploi et de l'orientation ;

4- Encourager l'organisation de sessions de formations continues et compléter l' offre de formation initiale sur le territoire, afin d'aider les entreprises dans leurs plans de recrutement, et faciliter la reconversion professionnelle des salariés et des demandeurs d'emplois, en relation avec les centres de formation existants ;

5- Soutenir le tourisme en accompagnant la valorisation des sites patrimoniaux bâtis et naturels majeurs, des sites d'accueil d'évènementiels à l'image du parc des expositions de Béré-Châteaubriant, et l'ancrage des évènementiels pour accroître leurs retombées économiques sur le territoire ;

Environnement – Transition énergétique – Mobilité :

6- Accompagner l' élaboration du Schéma de Cohérence Territoriale sur les volets complémentaires contribuant à la réussite de sa mise en oeuvre sur les questions d' environnement, d' énergie et de transports, à l'image des échanges parcellaires entre exploitants agricoles ;

7- Sensibiliser les habitants aux enjeux de la maîtrise de la consommation d' énergie (orientation des constructions, isolation), la réduction et le tri des déchets ménagers, les mobilités bas carbone (optimisation des transports collectifs, déplacement doux, vélo route voie verte, covoiturage), et sur les actions à mener et changements de comportements à adopter pour y contribuer durablement ;

8- Approfondir la connaissance des gisements de bio ressources et la capacité de leur valorisation économique sur le territoire pour produire localement des énergies renouvelables : bois énergie, biogaz, géothermie, solaire... qui soient utilisées par les habitants et les acteurs économiques ;

Solidarités humaines et territoriales :

9- Inciter et accompagner l' installation et l'organisation en réseau des professions de santé sur le territoire, afin de garantir à la population un service de proximité, notamment en favorisant le recours aux nouvelles technologies (télémédecine) ;

10- Développer la prévention et l' information santé des habitants en proximité, et promouvoir la qualité de l' offre de santé auprès des habitants du territoire, et des professionnels de santé ;

11- Soutenir les initiatives facilitant la mutualisation, l' articulation et le développement des actions en faveur des services à la personne, notamment en aidant la formation et l'accompagnement des bénévoles pour faciliter leur mobilisation et leur renouvellement ;

12- Accompagner les projets du quartier prioritaire de la Ville aux Roses à Châteaubriant, étendu au quartier vécu, et au territoire d'observation dans le cadre de la Politique de la Ville réformée par la loi du 21 février 2014, et mise en oeuvre par un contrat de ville ;

Coopération avec des territoires organisés et animation :

13- Conforter le dialogue du Pays de Châteaubriant avec les territoires limitrophes, mais également des territoires d'Etats membres de l' Union européenne, et du reste du monde, pour la réussite de projets communs répondant aux priorités du plan de développement ;

Animation et communication sur le programme européen :

14- Animer et coordonner les actions du plan de développement afin qu'elles bénéficient aux habitants et aux acteurs économiques et associatifs des deux Communautés de Communes du Castelbriantais et du Secteur de Derval composant le Groupe d'Action Locale.

Renseignements complémentaires : 02 40 81 84 09

Document téléchargeable : Diagnostic Leader Pays de Châteaubriant (pdf - 2 Mo)

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